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劳动合同法37条内容及最新解读
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劳动合同法37条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。 该规定应当包。《劳动合同法》第37条的内容是规定了劳动者离职所需要的步骤，淅川县专业的刑事诉讼律师劳动者在一般情况下需要提前30天向相关申请离职。如果劳动者在试用期的话提前3天可以向劳动单。
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来源：开阳县农业信息