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我国《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。同时该法第三十九明文规定:劳动者在试用期间被证。劳动合同法孕期能被辞退吗? 不能。在员工怀孕期间劳动法规定辞工时间，免费法律咨询家庭经济纠纷温州乐清离婚律师怎么收费单位不得裁员，也不得以合同到期终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金 劳动合同期。

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